为深入贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，东城街道紧扣“粤聚英才、粤见未来”主题，通过“政策引才、活动聚才、服务留才”多维发力，持续打造“近悦远来”的人才发展生态，积极构建“产才城”融合发展新格局。

一、聚焦人文关怀，增强人才归属感

为深化人才服务，拓宽人才交流发展平台，持续向人才提供形式新颖、内容丰富的主题活动，东城街道开展了“一季一主题，一月一活动 ”人才系列服务活动。

（一）打造人才交流平台。举办探寻“舌尖上的智能制造”奥秘高层次人才亲子活动，组织制造业、医疗等领域20组人才家庭探访东莞徐记食品智能制造基地，探寻“零食王国”用科技赋能制造向“新”发展的奥秘，强化人才对本地产业的认同感。开展“绿美东城 人才同行”高层次人才植树活动，15组金融、教育等领域人才家庭以“绿”为媒，在同沙湖城市公园共植绿意，打造以生态为媒的常态化交流平台，实现人才与城市共生共荣。

（二）深化人文关怀服务。联合光明眼科医院举办“人才周末”眼健康活动，为20组高层次人才家庭提供科普及眼体检，将医疗资源转化为人才福利，提升人才幸福感与归属感。  

二、强化供需对接，搭建高效引才平台

（一）立体化招聘矩阵。构建“线下招聘+线上直聘+直播带岗”三维服务体系。举办“春风行动暨南粤春暖招聘会”，组织30家企业提供800余个优质岗位，涵盖医疗检测、外贸等高需求领域，通过“线下专区+线上云平台”模式吸引了234人投递简历，达成就业意向95人。举办“粤见英才 粤见未来”直播带岗活动吸引超万人次观看，8家企业云端揽才收获810份简历，AI训练师等新兴岗位成为热点，实现“屏对屏”精准匹配。

（二）校地协同精准对接。一是组建企业招聘团赴广东石油大学等高校开展专场招聘，15家重点企业携500余岗位进校，聚焦能源化工、智能制造等专业领域，收到简历260份，达成就业意向63人。二是发动辖区重点企业赴省内外高校揽才，生益电子、博力威科技、凯格精机、新奥燃气等企业赴广州、武汉、长沙、西安等地高校招聘40余次，累计收到简历1400余份，已成功入职70余人，有效扩大了青年人才储备。

（三）强化编制岗位吸引力。围绕“粤聚英才、粤见未来”主题，东城教育系统面向全国毕业生公开招聘98名编制教师，以稳定岗位吸引青年人才扎根。

三、强化政策宣传，推动政策直达快享

通过“就莞用”职通车、在招聘会现场设立“政策咨询专区”等服务方式，为毕业生介绍东莞市就业创业政策和人才政策，确保政策“一站式”直达，让人才充分了解并享受政策红利，提升政策对人才的吸引力。

     下来，东城将全面创新人才工作模式，进一步夯实高质量发展保障。通过加快构建专业化人才服务格局、提供精准化人才服务供给、打造特色化人才工作品牌、健全新质化人才引育用留体系，全力打造人才汇聚的良好生态，吸纳各类专业人才为东城高质量发展赋能添效。